作者：梁丽芝; 莫俊公开选拔领导干部制度swot分析法影响要素
摘要：公开选拔领导干部制度是一种创新型干部选拔制度，是我国干部选拔制度走上民主化、科学化道路的重要途径。其凭借公平、公开、公正、竞争、择优的特点正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。通过SWOT分析法对影响公开选拔领导干部制度的要素进行逐一分析，以期完善我国领导干部选拔制度。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《湘潭大学学报·哲学社会科学版》（CN：43-1550/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湘潭大学学报·哲学社会科学版》以马列主义、思想和邓小平理论为指导，贯彻执行党和国家的出版方针政策和有关的法律规定，坚持百花齐放，百家争鸣的方针；立足本校面向世界；注重学术质量，为繁荣学术，推动教学科研和两个文明建设服务。
杂志详情
