作者：欧阳慧; 李树丞; 陈佳高层管理团队tmt战略决策认知冲突情绪冲突冲突管理协同性
摘要：认知冲突与高层管理团队(TMT)的决策质量、理解程度和接受程度成正相关,情绪冲突则削弱TMT决策质量.显然,认知冲突和情感冲突之间存在的正相关性使TMT在战略决策中的冲突管理陷入两难状态.
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