HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

论时钟时间观念下管理的弊端

作者:于飞时钟时间社会时间发展主义

摘要:自工业时代以来,时钟时间就被视作时间的代名词。在管理中,时钟时间被贴上准时、公平的标签,成为管理者管理被管理者的工具。然而随着生产力的提高、科技的进步,时钟时间下管理的弊端却逐渐显现出来。时钟时间在管理中对人构成了异化,其表现为:时钟时间成为人的指挥棒,工作时间对人的自由进行了剥夺;各种时间管理方法的设置都旨在控制人;在管理过程中,不仅被管理者,就连管理者自身也受到时钟的控制;时钟时间不仅在管理的现实当下控制着人,而且还对人造成了远期压力;在信息时代里,这种异化还得到了强化。与此同时,时钟时间下,时间被视作金钱的代名词,这也是一种悖论,它是工业文明的特殊产物。时钟时间观念为基础的发展主义还存在物本主义和发展的目的与手段相颠倒等问题。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术交流

《学术交流》(CN:23-1048/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《学术交流》面向当代、面向全国、面向世界,热情为广大哲学社会科学工作者交流科研成果、传递学术信息等提供理论阵地。本刊侧重刊发哲学、政治学、社会学、法学、经济学、文学、史学等哲学人文社会科学的最新学术成果。

杂志详情