作者：韩凤晶; 付娉娉团队互动团队信任团队绩效
摘要：目前，越来越多的企业采用团队作为自己的组织形式，而信任是团队向心力、凝聚力乃至团队绩效的基石，团队中的信任问题是决定其成败的关键因素，探讨团队互动和团队信任的内涵、团队互动过程中哪些因素影响团队信任水平以及团队信任程度是如何影响团队绩效的在当今时代有重要意义。
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《学术交流》（CN：23-1048/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《学术交流》面向当代、面向全国、面向世界，热情为广大哲学社会科学工作者交流科研成果、传递学术信息等提供理论阵地。本刊侧重刊发哲学、政治学、社会学、法学、经济学、文学、史学等哲学人文社会科学的最新学术成果。
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