作者：郑婧; 贺建锋影响力组织权力权威
摘要：组织中的权力体系及运行，直接决定着组织效率的高低以及组织目标的实现。权力作为一种施加影响的力量，在一定的组织内，表现在影响力、组织权力和权威这样三个不同层次上。组织中的权力体系是一个层级递进、权力效用逐级集约的体系，其最高层是权威，其次是组织权力，最底层是影响力。为使组织权力的有效行使，应采取的基本策略为：合理进行组织设计，使组织机构既权责分明叉富有弹性；合理授权，促进组织权力的运行取得理想的效果；加强教育引导，使组织成员内化组织规范和权力的运行规则。
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