作者：刘素华; 韩春民就业质量就业数量信息化评价
摘要：就业质量是反映劳动者与生产资料结合得好坏的范畴，它的优劣直接影响到就业数量。当前我国的就业质量不容乐观。建立劳动力市场“就业质量评价和定期制度”是劳动力市场信息化建设的重要内容，可以起到指导劳动者和用工单位进行双向选择、减少劳动纠纷、维护劳动者合法权益、促进社会和谐的积极作用。这一制度由量化评价和定期两部分组成。建立量化评价体系包括建立评价指标体系、制定评价标准、制定评分表三个步骤。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《学术交流》（CN：23-1048/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《学术交流》面向当代、面向全国、面向世界，热情为广大哲学社会科学工作者交流科研成果、传递学术信息等提供理论阵地。本刊侧重刊发哲学、政治学、社会学、法学、经济学、文学、史学等哲学人文社会科学的最新学术成果。
省级期刊
人气 342777 评论 69
人气 250276 评论 69
人气 229463 评论 69
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 59454 评论 70
