作者：吴勇军人力资源人力资本人力资本存量人力资本质量职业技术教育
摘要：在我国现代化进程中,要实现跨越式发展,变人口压力为人力资源优势,必须重视人力资本积累的转换与驱动.人力资源虽然具有人力资本的属性,但使其成为资本的决定性因素并非数量而是质量.即通过人的体力和智力在后天的发展中不断提高,超越人力资源的物质性羁绊,形成与社会所需求的人才层次基本一致的结构性资源,才能成为经济社会发展的推动力量.这种转化在不同的经济发展阶段表现为人力资本存量的增加.在现代化起飞阶段,在以高科技为主要标志的现代经济条件下,实现人力资源向人力资本存量、人力资本存量再到人力资本质量的'双重转化',即在人力资源开发中,同时兼顾人力资本存量的增加和人力资本质量的提高,教育肩负重要的使命.鉴于目前我国存在的人力资本存量与质量的矛盾,在驱动人力资本积累的过程中,大力发展职业技术教育才是明智的选择.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
