薪酬差距企业绩效薪酬激励实证分析高管理论界企业界员工
摘要：王怀明、史晓明撰文《高管一员工薪酬差距对企业绩效影响的实证分析》指出，作为一种常用的激励手段，薪酬激励一直是企业界和理论界关注的热点。在关注薪酬激励作用的同时，人们也注意到薪酬差距对企业绩效的影响，目前学者在研究薪酬差距的影响时主要是考察高管团队内部薪酬差距对企业绩效的影响，而较少关注高管一员工薪酬差距对企业绩效的影响。
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