作者：杨丹聘用护士培养激励理论
摘要：随着我国医疗人事体制改革，聘用制度的建立，聘用护士作为医疗行业的补充力量进入医院护理系统，缓解了护士缺编问题，保证了医院护理工作的正常运转，我院目前聘用护士已占全院护士总人数50％，我科聘用护士已占科室护士总人数67％。如何培养高素质、实用型聘用护士是摆在护理管理者面前的一个问题。本文介绍了运用激励理论培养聘用护士的方法，报告如下。
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《西南医科大学学报》（双月刊）创刊于1978年，由四川省教育厅主管，西南医科大学主办，CN刊号为：51-1772/R，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《西南医科大学学报》以学术性、实践性、规范化为特点，主要刊载基础医学、实验研究、中医与中西医结合、临床医学、技术方法、药学研究、综述与讲座、护理医学、病案报告等文稿。自创办以来，得到社会各界及学院各级领导的大力支持，办刊条件和办刊水平都有较大提高。
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