作者：牛福贵子女教育工作动力家属就业素质能力人武工作工作标准工作环境思想教育军分区系统党内监督
摘要：<正> 科学发展观和《纲要》在基层人武部能不能贯彻、落实好不好,主要取决于基层人武部主官的素质能力。加强人武部主官队伍建设,主要是要解决好调动人武部主官工作动力的问题。当前影响人武部主官工作动力的突出因素主要有两点:一是干部提升少,影响了部分同志的进取心,一些同志工作干劲随着任职时间的延长而减退,工作标准随着在职时间的缩短而降低。二是工作环境艰苦。人武部大多驻在县城,子女教育、家属就业的条件都不如大中城市。如何引导人武部主官进一步强化事业心责任感,始终保持昂扬的精神状态
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