作者：毛刚; 朱莲; 李开容; 郭耀煌非营利组织团队激励机制holmstrom团队理论nash均衡委托人
摘要：根据Holmstrom团队理论,建立了非营利组织团队激励机制模型.该模型考虑公共产品的特点,但不计及环境因素的影响.证明了非营利组织团队在满足预算平衡或在某些制度约束的条件下Nash均衡结果的非有效性.通过引入委托人可以打破预算平衡,以解决非营利组织团队激励问题并设计团队分配方案.
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