切实提高中层干部履职能力--人民银行成都分行举办处长培训班

作者：罗望中层干部队伍建设人民银行成都分行履职能力处长培训班岗位交流年轻干部年龄结构

摘要：近年来，人民银行成都分行积极推进分行机关干部队伍建设。分行正副处长职数配备率由2004年银监分设时的58％提高到目前的78％。一批年轻干部充实到中层干部队伍，中层干部队伍的年龄结构、学历层次和综合素质明显改善。与此同时，加大了中层干部在机关不同岗位交流和在上下级行之间交流任职的力度。中层干部队伍建设为分行机关各项职责的履行提供了有力的保障。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社