作者：刘丹; 张建新; 张明妍纪检干部腐败容忍度组织忠诚工作倦怠大五人格
摘要：探讨在人格调节和工作倦怠中介作用下，纪检干部的腐败容忍度与其组织忠诚度的关系。采用腐败容忍度量表、组织忠诚量表、工作倦怠量表以及大五人格量表对193名纪检干部进行测查，研究结果表明：（1）纪检干部的腐败容忍度与其组织忠诚显著负相关；（2）腐败容忍度能显著负向预测个体组织忠诚度，容忍度越低，组织忠诚度越高；（3）工作倦怠在腐败容忍度和组织忠诚间起部分中介作用；（4）腐败容忍度与组织忠诚的关系受到纪检干部大五人格的调节作用，大五人格中情绪稳定性、外向性水平越高，腐败容忍度与组织忠诚的关系越弱。
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