作者：赵国祥 杨梅内隐领导理论组织承诺原型信任度特质理论参照标准领导者认知结构
摘要：洛德（RobertLord，1984）提出的内隐领导理论（Inplicit Leadership Theory,ILT）反映了对领导特质理论的复兴．内隐领导理论是个体关于心目中理想的领导者的特质和能力的假设．是下属期望的领导者的特质和行为的认知结构或图式．它描述的是人们评判领导者的内在参照标准．这些标准反映了人们内在的理想的领导原型．表明了其对领导者的要求和期望．
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
