作者：田来成人依恋工作场所依恋风格工作绩效
摘要：关于依恋的研究由婴儿发展到成人,国内外学者对依恋进行了一系列系统的研究。依恋风格作为工作场所的组织行为的影响因素之一,一直被研究者所忽视。本文回顾了国内外关于依恋风格和领导能力、满意度、绩效等相关研究,主要以国外研究为主,论述了以后可能的研究方向。
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