作者：雷雳(翻译整理)俄亥俄州立大学人力资源克莱恩目标承诺分享实现目标管理学霍华德
摘要：在一系列新的研究中发现,当人们将自己的目标告诉他们认为比自己地位更高的人时,他们会表现出更强的目标承诺并且有更好的表现。这项新研究的主要作者、俄亥俄州立大学管理学和人力资源教授霍华德·克莱恩博士指出:"在大多数情况下,分享你的目标能够使你获得更多的好处——前提是你与你所重视的人分享目标。而当人们把自己的目标告诉他们认为比自己地位低的人,或者把自己的目标藏在心里时,对自己实现目标没有帮助。"
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