作者：红燕意味着用人标准专业知识人力资源应聘者管理者从业者求职者
摘要：应聘者的专业与岗位所需并不相符，但单位仍然同意录用，这是不是意味着越来越多的单位已经忽略了对专业的要求，用人标准正在发生变化呢？的确，不少单位对专业的限制正在逐步淡化。管理者们通常以为，专业对口只意味着从业者掌握了一定的专业知识与技能，并不意味着可以在工作中发挥潜能，创造最大的利润。大多数人力资源经理选择人才，是依照人职匹配的原则，他们会聘用那些与空缺岗位匹配度最高的求职者。
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