作者：郭策职员企业管理人事管理人才培养
摘要：在求职路上，每个人都向往去大公司，进名企业。 经过若干年的努力，有些人终于迈进了大公司的门。公司非常好，牌子也非常响亮，只是自己的工作太基层了，甚至可有可无。多一个人不算多，少一个人不算少，比如一个小文员，一个小外勤，一个小话务……论挣钱，看着别人每个月数万元的工资，自己只有一两千；论升迁，学历、资历、工作内容，都与上司的相差甚远；想熬年头，上面有能力的人太多，压住了自己，看不到希望。
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《心理与健康》（CN：11-3387R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《心理与健康》一直以提高我国人口心理健康素质、增进大众心身健康为宗旨，并以其较强的知识性、指导性和实用性赢得了众多读者的喜爱。杂志内容丰富、专业，可读性强，能满足不同年龄和不同职业的读者对心理保健的需求。
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