作者：林子求职者个人能力用人单位
摘要：在应聘时，恐怕很多人都会认为，用人单位看重的是求职者的专业水平和个人能力。诚然，这是求职时竞聘成功的一个硬件，它预示着求职者上岗后能否尽快进入角色，能否尽快给用人单位带来效益。但大量事实证明，专业水平和个人能力并不与求职的成功画等号。很多时候，个人的人品影响着用人单位的取舍，好的人品能左右用人单位的取舍标准。也许你能力上差一些，没关系，因为能力通过努力是可以提高的，但人品可难说啦。
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《心理与健康》（CN：11-3387R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《心理与健康》一直以提高我国人口心理健康素质、增进大众心身健康为宗旨，并以其较强的知识性、指导性和实用性赢得了众多读者的喜爱。杂志内容丰富、专业，可读性强，能满足不同年龄和不同职业的读者对心理保健的需求。
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