作者：邱皓政情境判断测验自陈式量表量表发展职能测验
摘要：情境判断测验（situationaljudgmenttest；SJT）是近年来心理测验领域最受重视的评量工具之一，其主要的特色在于拟真情境的试题设计与生态效度，然而SJT的本质却有别于自陈式量表，导致难以符合传统量表发展所规范的条件。尽管如此，学者仍致力发展出一套适合情境判断测验的试题建构方式。因此，该文除了简述sJT的原理与特性之外，并从量表发展的试题产生、项目分析与建构效度之三阶段观点来比较sJT与传统自陈式量表的异同，进一步的，文章以空服员的职能系统的SJT发展经验为例，说明如何将sJT的原理与技术导入人资实务中，以《台湾空服员内隐知识情境式判断量表》为范例来进行说明，提供心理测验领域同仁的学者专家参考，也可提供作为人资实务领域应用建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
