作者：肖震宇 胡军生 万蕊 吕晓晶 王登峰隐创造力创造力人才特点基层领导干部
摘要：该研究对48名基层领导干部的访谈和631名基层领导干部的问卷调查，通过访谈初步研究了基层领导干部的隐创造力概念，并在访谈基础上，通过因素分析等方法，编制了中国基层党政领导干部创造力人才特点量表。研究发现，中国基层领导干部对于创造力的理解更侧重于解决实际问题而非“无中生有”。在他们看来，创造力就是如何将现有的资源加以整合利用，在既定条件的约束下，用独特的方法来解决公共服务过程中面临的各种新老问题，并取得成效。中国基层领导干部的创造力人才特点包含工作灵活、激励带动：掌握新技术、敢于突破、善于学习5个维度，各维度之间有一定相关。
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