情境事件、关系取向与人际关系满意感的关系

作者：赵菊 佐斌关系满意感情境事件关系取向

摘要：该文采用问卷方法探讨了情境事件、情绪和关系取向与人际关系满意感的关系。研究结果显示，年龄、性别和职业均影响着人们对关系满意感两个维度的评价。消极事件直接影响个体对关系不满意维和满意维的评价，导致个体的不满意感产生，而积极事件则只能通过情绪间接的影响着个体对关系的评价。关系缘分观能够解释人际关系满意感。结论：情境事件和关系取向均影响着人们对自身人际关系满意感的评价。

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