作者：邵瑾; 樊富珉; 鲁小华; 许育光共情相互共情社会关系模型团体咨询团体效果
摘要：研究旨在探讨团体成员的相互共情及其与团体效果的关系。共收集10个团体，53名成员的数据，运用社会关系模型分析。结果发现：1、成员自评相互共情得分较高，但互评相关不显著；2、共情水平与会谈效果正相关，与团体反治疗性因素负相关；3、被共情水平与不信任负相关；4、共隋准确性与团体治疗性因素正相关。结论：成员自评相互共情水平较高，但互评不匹配。成员自评共情水平越高，会谈效果越好，受团体反治疗性因素阻碍更少。越被准确评估情绪效价的成员，从治疗性因素中获益更多。
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