作者：梁明辉; 易凌峰工作疏离感组织政治知觉自我决定动机
摘要：验证组织政治氛围对员工疏离感的作用，探讨自我决定动机在二者间的中介作用。研究采用一般政治行为知觉量表、工作内外动机量表和工作疏离感量表对226名企事业单位的员工进行问卷调查。研究表明，组织政治氛围对员工疏离感的个人疏离和社会疏离均具有显著的预测作用；自我决定动机在组织政治氛围与员工的个人疏离感之间起部分中介的作用，但在组织政治氛围与员工的社会疏离感之间的中介作用不显著。这说明我国员工的个人疏离感一部分来自于组织政治氛围对员自我决定动机的削弱，而社会疏离感主要来自于组织政治氛围的直接影响。
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