作者：方学梅 刘永芳组织公正感归因理论责任推断公平性理论
摘要：目前组织公正感研究的重点是组织公正与后续行为之间的关系，但某一特定事件的公平／不公平感产生的过程却未得到实验检验。本研究旨在将归因理论的观点和方法纳入到公正判断之中，从归因的视角探讨组织公正感的产生机制。研究结果表明，归因过程是公平判断的认知前提，对公平判断有显著的预测作用。
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