作者：白学军; 杨海波; 沈德立有意遗忘隐私信息提取抑制选择性编码
摘要：以三种不同水平的隐私信息为目标信息,模拟员工招聘情境,采用类似字表的研究范式,探讨了大学生被试对不同程度隐私信息的有意遗忘特点.结果发现:①在模拟员工招聘过程中,实验条件效应显著;②被试对高隐私信息的编码比低隐私信息编码更为精细;③在信息提取时,抑制只能对编码不精细的信息起作用,而对编码精细的信息无明显作用.④与个人有关的某些信息,特别是隐私信息在员工选择的决策中有负面的影响.
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