作者：李永鑫; 吴明证工作倦怠结构研究探索性因素分析人格解体心理测量学服务对象文化背景问卷开放式成就感
摘要：工作倦怠是指"在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就降低感的症状".参考国外知名的工作倦怠问卷,在访谈和开放式调查的基础上,编制了适用于中国文化背景的工作倦怠问卷.探索性因素分析结果表明,工作倦怠问卷由耗竭、人格解体和成就感降低三个因素构成.问卷的信度和效度都达到了心理测量学的要求.
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《心理科学》（CN：31-1582/B）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《心理科学》全面反映国内外心理学各个分支的最新成果和最新进展。理论密切联系实际，被国内多家权威检索机构收录，并收入于美国心理学会主办的《心理学文摘》和心理科学数据库。
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