作者：刘善仕; 凌文辁家长式领导企业管理机制员工价值观集体取向价值观
摘要：家长式领导是华人企业管理本土化研究的热点问题,然而国内这方面的实证研究并不多见.本研究通过实证研究,探讨了员工价值观不同,对家长式领导的接受程度的影响,并认为,家长式领导模式要有效,必须考虑员工价值观状况和员工对组织和领导的依赖程度.
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