作者：凌斌; 顾金良; 孙丽君情境判断测验人事测评信度效度
摘要：情境判断测验是人事测评中非常重要的工具和研究主题，近些年来围绕着它的理论基础、测量属性、构念开发、应用效果等问题展开了一系列的研究。本文阐述了情境判断测验作为方法或构念的争论，论述了它的理论基础，比较了不同形式的测验特征，总结了情境判断测验的信度和效度研究进展，最后从测验的呈现方式、作假行为和群体差异三个方面剖析了执行情境判断测验的关键要素。未来研究可以对不同形式的情境测验进行比较，加强测验构念和内容的研究，尝试与其他测评丁具相结合。
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