作者：杨恒明; 刘迪旺公立医院奖金核算分配模式经济收入收支结余分配机制管理目标分配制度
摘要：目前，公立医院普遍实行的“收入减支出，结余提成”的计奖分配机制，是一种典型的营利性机构的分配方式，在大多数公立医院中，经济收入指标已成为最重要、最刚性的管理目标。在奖金核算过程中，按科室收支结余的一定比例提取奖金，把科室的收支结余作为科室获取奖金的唯一依据和主要依据。这种分配制度已经暴露出很大的弊端，甚至影响到医院的健康发展。
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