浅析组织变革与员工职业生涯管理

作者：杜娟员工职业生涯管理组织变革企业人力资源管理战略人力资源知识型员工激励系统企业绩效直接转化全球化多元化劳动力信息化管理者人才

摘要：全球化、信息化以及劳动力多元化使得组织间的限制越来越少,这要求管理者更加注重企业的培训和激励系统,开发知识型员工,并且通过职业生涯管理留住企业的人才.因此,员工的职业生涯管理将成为未来企业人力资源管理的一个新的重点,它将成为企业将战略人力资源直接转化为企业绩效的主要动力.

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