作者：张春煜; 孙嘉弥企业股票期权制度激励机制假帐丑闻世界通信公司安然传统薪酬探究教科书生动
摘要：美国股票期权制度作为对经理人员传统薪酬制度的补充,曾被视为股份制企业行之有效的一种激励机制.但由于安然、世界通信公司等公司假帐丑闻的败露而引起人们的重新审视.本文从经济学角度对其内涵、理论基础及相关制度安排进行分析,探究其存在弊端的根源,指出从一定意义上说,围绕股票期权计划展开的美国公司改革和一系列变革,对他国企业尤其是我国实行股票期权制度的企业来说,是一部生动的、不可多得的"教科书".
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