作者：贺建华人力资源开发与管理新闻采编20世纪80年代末人力资源管理系统人事制度改革劳动用工制度行政事业单位人事制度管理改革制度
摘要：新闻采遍人员是各大媒体支撑业务发展的重要人力资源，其整合和管理的程度直接关系到媒体业务质量和效率的提高。20世纪80年代末，“人力资源开发与管理”这一概念，引入我国后，首先在企业界产生了很深的影响，引发了“劳动用工制度”、“工资制度”、“干部制度”三项制度的改革。之后，随着我国改革制度的不断深入，行政事业单位也积极进行以聘用制为核心的人事制度改革，过去的那种干多干少一个样，干与不干一个样的保险饭碗已经不复存在了。“铁交椅”、“铁饭碗”已经纷纷被砸碎打破。但是，时至今Ft，有的新闻单位还存在着许多传统的人事制度管理方面的弊端，迈不开步子，而且仍然处在老式的管理阶段，尚未建立起基本的人事制度和人力资源管理系统，对媒体采遍人员的管理仍处于计划调配、行政命令的调配上，这样就极大地限制了所有采编人员的积极性和创造性，严重地影响到采编人员的队伍建设。
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