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国企改制中的精神文化支撑——以海南钢铁公司为例

作者:郑建明海南钢铁公司文化支撑国企改制精神改制重组工作企业员工国有企业职工思想政治工作

摘要:2007年9月6日,随着海南矿业联合有限公司的挂牌成立,标志着有五十年光辉历史的海南钢铁公司改制重组工作取得圆满成功,公司的经营体制也完成了从国有体制到民营控股体制的转变。随着企业改革的不断深入,从国有企业职工到民营控股企业员工,身份的转换使员工思想状况发生了巨大的变化。如何有针对性地做好企业改制进程中员工的思想政治工作,是摆在我们面前的新课题。

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新东方

《新东方》(CN:46-1023/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《新东方》立足海南大特区,注目整个中国乃至世界的东方,研究中国社会发展的现实问题和东方文明的现代推进,尤其关注海南政治、经济、社会、文化发展的理论与实践问题。

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