作者：陈小明用人导向年度考核江西省吉安县征地拆迁选任机制脱贫攻坚提拔重用培养干部
摘要：江西省吉安县大力推行一线选任机制,以正确用人导向引领干部在攻坚克难一线练本领、晒实绩、显担当。今年以来,该县提拔重用干部93名,其中一线干部63名,树立了“重担当重实绩重一线”的鲜明导向。本领在攻坚克难一线“练出来”。吉安县把艰苦的一线作为培养干部的练兵场,按照“缺什么补什么”的原则,结合年度考核、攻坚克难一线谈心调研和平时掌握了解到的情况,精心挑选一批综合素质过硬、有发展潜力的干部到脱贫攻坚、征地拆迁等一线去磨炼。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
