作者:杨承慧; 杨维松交通事故死亡工伤认定否认劳动纪律过错认定规章制度违反伤情
摘要:工伤认定是无过错认定,受伤害职工是否违反单位规章制度、劳动纪律等不是认定工伤的前提条件。虽然擅自提前下班违反了劳动纪律,但仍应作为上下班途中工伤情形对待,本案员工因交通事故死亡应当认定为工伤。
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