作者：胡佑宏; 寸耀斌村干部队伍建设工程村干部报酬农村基层干部队伍补贴制度农村经济社会岗位职业化管理规范化
摘要：近年来，陕西省凤县探索实施以“报酬工薪化、待遇保障化、岗位职业化、选任民主化、教育经常化、管理规范化”为主要内容的村干部队伍建设“六化”工程，打造了一支高素质农村基层干部队伍，促进了农村经济社会决速发展。报酬工薪化。村干部“动力十足”风县先后三次大幅度提高村干部报酬待遇，建立基本补贴＋奖励补贴＋绩效补贴的结构补贴制度，将村常设干部人均年报酬由2008年3200元提高到2010年1万元左右，2014年上调到1．7万元左右，2015年又提高到2．7万元左右，最高达到3．4万元；村民小组长、妇女干部年报酬也分别从300元、720元，先后三次提高到2520元、1680元，实现了“三级跳”。
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