职工负伤不能从事原工作,单位不能一推了事

作者：颜东岳职工单位权利义务关系休假期间岗位工作劳动合同公司纸

摘要：孙婷是一家公司的职工。八个月前，她在休假期间外出遭遇车祸，导致头部严重受伤、左腿截肢，遵照医嘱一直在家休息。日前，公司向她送来一纸书面通知，说由于她无法继续在原有岗位工作，又不愿意接受公司另行安排的其他工作，故决定自通知送达之日起三十日后，解除与她尚有一年到期的劳动合同，并明确表示从此之后，双方之间不存在任何权利义务关系。

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