作者：黄志富; 刘显友矽肺病离职临时工工伤认定二审法院社会保障局人力资源调解协议
摘要：在某企业从事挖土机工作8年的刘某离职22年后，被查出患有矽肺病，四川省绵阳市人力资源和社会保障局（以下称市人社局）予以认定工伤。但某企业认为刘某22年前就已离职，将市人社局诉至法院，要求撤销工伤认定。一审败诉后又上诉，二审法院维持原判。近日，刘某与某企业达成调解协议，某企业一次性给予赔偿金5l万元。
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