激励机制让村干部“有甜头、有奔头、有干头”

作者：王喜刚村干部村级干部队伍建设激励机制目标责任管理激励保障机制经济待遇绩效考核安徽省

摘要：安徽省寿县窑口乡为进一步强化村级干部队伍建设，克服以往村级干部因待遇较差而产生的消极、懒散、被动应付工作等弊病，充分调动村干部的积极性和创造性，乡党委政府围绕村级干部“一定三有”的工作思路，着力推行了村级干部经济待遇逐年增浮、目标责任管理、绩效考核、离任补贴等激励保障机制，让村（居）干部感到了“有甜头、有奔头、有干头”。

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