作者：孟庆顺人力资源管理广电集团电视从业人员广播电视事业竞争优势竞争环境研究资料机构臃肿
摘要：在激烈的竞争环境中，如何获得与保持竞争优势已成为广电集团求得生存与发展的关键问题。西方最新的研究资料表明，越来越多的人将组织与管理作为获得竞争优势的来源而实践，尤其是人力资源管理。由于长期以来对广播电视从业人员的管理是行政命令式的，重身份、档案、级别，采取的是一种标签式管理，由此产生的机构臃肿、岗位职责不明确、人浮于事等不良现象，严重制约着从业人员能动性和创造性的发挥，限制了广播电视事业的发展。
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