组织社会化工人2010年社会科学员工开发管理领域人力资源70年代
摘要：何辉在《河南社会科学》2010年第6期撰文指出，组织社会化是指新进入组织的员工开发自己的态度和行为、以便更好地融入组织环境的规范化过程。它是人力资源管理领域的核心问题。组织社会化的理论研究自1970年代末被提出以来，国际上的研究已从概念、定义发展到过程、角色和策略分析。
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