报业集团四化人力资源开发机制科学发展观选人用人制度可持续发展品牌化战略
摘要：汪家驷在《中国记者》2009年第5期撰文指出，按照科学发展观的要求，现阶段报业集团要实现全面、协调、可持续发展，必须实施“四化驱动战略”。1．实施全方位革新化战略，提升报业创新力。一是建立高效率、有活力的报业内部组织系统；二是按照现代企业制度要求，用全新、科学的决策机制、奖罚分明的激励机制和约束机制，保障报业内部的高效运作，通过创新不断解放和发展传媒生产力；三是建立现代人力资源开发机制，完善公开公平的选人用人制度，健全科学合理的干部职工考评体系，为集团产业发展培养各类专业优秀人才，集聚和壮大发展能量。2．实施多媒体品牌化战略，打造核心竞争力。构建“以党报为龙头、都市报和新媒体为两翼、其他报刊为重要补充”的媒体新格局，
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