作者：徐剑锋; 吕强企业类型融合研究自利行为协同效应企业治理预算管理顶层设计部门间业绩管理经营分析
摘要：一、引言经过多年的高速发展,我国经济发展逐步驶入“新常态”轨道,亟待通过经济结构的调整和产业的转型来激发新的增长点。受企业治理顶层设计缺位、职能部门自利行为作祟、财务部门定位不准确等因素影响,企业内部部门间责权利的平衡被打破,业务部门和财务部门之间常常出现衔接脱节、错位问题,成为企业发展壮大的掣肘。
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