作者：邓斌; 李忠文社会工作方法劳动人事争议案例分析
摘要：劳动人事争议仲裁制度作为守护劳资双方合法权益的'压舱石',在构建和谐劳动关系方面发挥了举足轻重的作用,其制度的特殊性决定了其化解方法的特殊性与多样性。本文利用社会工作方法介入劳动人事争议仲裁调解的案例分析,以期对多元化化解劳资纠纷有所裨益。
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《信访与社会矛盾问题研究》是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《信访与社会矛盾问题研究》现已更名为《信访与治理研究》。
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