作者：陈玲玲人力资源管理企业核心竞争力作用
摘要：随着社会的不断发展,各大企业之间的竞争日益白热化。想在日益激烈的竞争中生存和发展下去并不容易,企业必须不断地完善自身,发挥自身潜能,争取更大的市场占有率,才能在竞争中占据优势。因此,企业核心竞争力的提升是势在必行的当务之急。企业必须不断强化核心竞争力,这样才能长久地保持自身的竞争力。作为企业不可分割的重要资源,人力资源管理的优化发展对于企业发展意义重大,尤其是对企业核心竞争力的提升有重要影响。本文通过对人力资源进行剖析,具体阐释人力资源对企业核心竞争力提升的作用,为助力企业更好地发展建设作出更多贡献。
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