作者：王立竞争力员工培训有效性培训体系
摘要：现代企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,而培训作为培养人才的一种重要手段,已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作。如今,越来越多的企业管理者认识到培训的重要性,每年投入大量费用开展员工培训,但未必能达到培训的预期目的。如何使员工培训真正发挥作用,切实提高培训的有效性,需要改进培训观念,做好培训策划、效果评估,运用制度与激励制度相结合。
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