作者：杨红梅; 张友宏; 季辉员工离职预防技巧典型征兆满意度
摘要：招聘、入职、离职一直是人力资源管理模块中的重要内容,而且占用了大量的工作时间,因此降低离职率,减少工作量成为人力资源管理者绩效管理中的重要考核指,但事实上总是有员工对于现况不满意而选择离开组织,人力资管理者就应该思考“该如何去预防员工离职”这一问题。本文通过对离职员工的十大征兆分析,深入浅出的阐述预防员工离职的五大技巧,为人力资源管理者提升管理水平提供建议参考。
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