作者:王倩雅培训人力资本培训问题培训对策
摘要:随着企业间竞争越来越激烈,企业间的竞争除了技术与资金实力的博弈外,人力的比拼也是企业占有市场份额的重要筹码之一,为此,企业也越来越注重以人为本的管理理念,把人力资本作为众多资源中最重要的资源来进行管理与开发,培训作为人力资源“赋能”的一个重要渠道,其作用也日渐突出,但时下很多企业的培训机制很不完善、领导不重视、培训流于形式、培训效率低、培训方式单一等问题不绝于耳,我们又通过什么办法来解决企业培训的通病呢?本文将对以上问题进行探讨。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社