作者：邹玮人力资源培训法治体系综合素养个人技能
摘要：在世界不断发展的进程中，企业若想长治久安的发展，则必须意识到，在其今后的发展中，主要的推进力是人才，因此，对企业实行人力资源培训体系是极为重要的发展手段之一。本文针对该问题进行了系统的分析，在研究过程中发现，企业的领导者通常会罔顾人才在整个企业的发展进程中的重要性，以至于其发展一直无法达到先进水平，而大多数企业的员工个人综合素养不足，无法保质保量的完成上级下达的任务。故而，在较大层面上影响了企业的优化发展。
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